l emploi, le FORCO met également en œuvre des dispositifs qui visent à faciliter l intégration des jeunes et l insertion des publics fragilisés : - Le contrat de professionnalisation. - Le financement de CFA et d écoles professionnelles. - La Préparation Opérationnelle à l emploi (POE) individuelle et collective. - Le Contrat de sécurisation professionnelle (CSP). En France, le FORCO est ainsi l un des premiers financeurs de l alternance et des dispositifs de pré-recrutement. En savoir + : www.forco.org
FORMAPOSTE MIDI ATLANTIQUE A03 Enseignement secondaire technique ou professionnel
Tour 2 - Les Jardins de Gambetta 74 rue Georges Bonnac 33000 Bordeaux Tél 0557570145 www.formaposte-midiatlantique.fr Formations proposées chargé de clientèle ; facteur
Profils recherchés - Pour la formation de chargé de clientèle BTS NRC contrat pro : avoir moins de 26 ans ou être demandeur d emploi à la signature du contrat, être titulaire du Baccalauréat ou BAC+1 ou 2 ans d enseignement supérieur, avoir une expérience professionnelle (accueil, vente). - Pour la formation de facteur/technicien de livraison colis CAP OS RCL en apprentissage : avoir plus de 18 ans et moins de 31 ans à la signature du contrat, être titulaire du permis de conduire B.
Informations complémentaires FORMAPOSTE MIDI ATLANTIQUE est le CFA des métiers de La Poste. Formations en alternance au sein du groupe La Poste du CAP au Master.
FOURNIÉ ET COMPAGNIE O04 Travaux d installation électrique dans tous locaux 70 salariés
25 route de Civray 79190 Sauzé-Vaussais Tél 0549076036 | Fax 0549079732 bruno.renoux@fournie.fr www.fournie.fr Postes proposés agent de fabrication de l industrie du béton ; concepteur- dessinateur de produits mécaniques ; conducteur de travaux du btp ; électrotechnicien ; tuyauteur-soudeur
Profils recherchés Personnes autonomes (classification N2 et N3P2). Expérience de 2 ans minimum.
Informations complémentaires Spécialisé dans le pompage et le traitement de l eau.
GRAND FRAIS K01 Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé
205 rue des Frères Lumière 69970 Chaponnay Tél 0437236969 | Fax 0437236970 rh@flrecrute.fr www.grandfrais.com Postes proposés chef de rayon ; employé de rayon ; second de rayon
Profils recherchés - Chef de rayon : gestion des stocks et commandes, animation d équipe, assortiment et tenue commerciale, respect du concept et normes d hygiène. - Second de rayon : réception et contrôle des marchandises, approvisionnement et tenue des linéaires, coupe et vente sur le stand traditionnel, respect quotidien des DLC et des règles d hygiène, organisation du travail de 1 à 2 vendeurs. - Employé de rayon : réception, approvisionnement et tenue des linéaires, coupe des fromages, respect des Dlc, Dluo, et plus généralement des règles d hygiène, vente des produits, travail au froid, amplitude horaire : 6h/20h.
Informations complémentaires GRAND FRAIS, enseigne spécialisée dans la distribution de produits alimentaires frais, rassemble aujourd hui près de 200 points de vente en France. Nos magasins s inspirent de l ambiance et de la configuration des halles traditionnelles et des marchés couverts. Ils réunissent en un seul et même lieu, 5 équipes de professionnels : un Primeur, un Épicier, un Boucher-Charcutier, un Fromager-Crémier et un Poissonnier. Commerçants dans l âme, nous sommes spécialistes des produits alimentaires frais. Nous nous attachons jour après jour à proposer à nos clients non seulement le meilleur niveau de qualité et de fraîcheur mais aussi une expérience client incomparable.
GRETA POITOU-CHARENTES B03 Formation continue d adultes 160 salariés
63 rue de la Bugellerie 86000 Poitiers Tél 0549772235 commercial.greta.agence-niort@ac-poitiers.fr www.greta-poitou-charentes.fr Formations proposées assistant commercial ; assistant de direction ; assistant manager ; assistant ressources humaines ; assistant technique et administratif ; conducteur d installation automatisée ou robotisée de fabrication mécanique ; électricien de maintenance ; électricien du bâtiment ; électrotechnicien ; monteur réseaux électriques et télécoms ; secrétaire ; technicien d installation et maintenance d équipements industriels
Profils recherchés Le GRETA POITOU-CHARENTES propose, en collaboration avec des entreprises, de nombreux contrats de professionnalisation : BTS support à l action managériale (7 postes à pourvoir), BTS électrotechnique (12 postes à pourvoir), mention complémentaire technicien en réseaux électriques (10 postes à pourvoir), mention complémentaire soudage (2 postes à pourvoir).
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