TOUS SECTEURS D ACTIVITÉ APPRENTISSAGE/FORMATION

Postes proposés BIM manager ; ingénieur btp ; ingénieur informatique Profils recherchés - BAC scientifique/STL/STI2D. - BAC+2 btp ou génie civil. - BAC+5 btp ou génie civil. - BAC+2 informatique/réseaux et télécoms. Informations complémentaires - EXIA CESI La Rochelle : école d ingénieurs en informatique en 5 ans. Statut étudiant. - EI CESI La Rochelle : école d ingénieurs en btp en apprentissage après BAC+2/3 en btp. - Mastère spécialisé management de projet de construction option BIM : après BAC+4 et 3 ans d expérience ou BAC+5.

CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L ARTISANAT DES DEUX-SÈVRES STAND G01 Activités des organisations patronales et consulaires BP 1089 22 rue des Herbilleaux 79010 Niort Tél 0549772200 Fax 0549772219 Email recrutement@cma-niort.fr www.cma-niort.fr Postes proposés boulanger ; carrossier ; charcutier-traiteur ; chargé d affaires ; coiffeur ; dessinateur en bureau d études ; développeur informatique ; fleuriste ; maçon ; menuisier ; menuisier charpentier ; menuisier fabricant ; menuisier- ébéniste ; métallier ; scieur carotteur de béton ; technicien en maintenance automobile ; technico-commercial Profils recherchés Pour les besoins de ces entreprises artisanales, la CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L ARTISANAT DES DEUX-SÈVRES collecte puis met en relation les offres et les demandes d emploi : - Tous types de postes, tous niveaux de qualification. - Contrats CDI/CDD, d apprentissage et de professionnalisation. - Salariés de l artisanat, profils débutants à expérimentés. Informations complémentaires La CMA 79 accompagne, forme et conseille les entreprises artisanales dans leurs démarches de : - Création, reprise, développement des entreprises et transmission. - Formation initiale et continue. - Orientation des jeunes vers les métiers de l artisanat. La CMA 79 propose également des contrats d apprentissage en cuisine, restauration, assurance, installation sanitaire, automobile, commerce, restauration coiffure, boulangerie, menuiserie, employé de vente, etc.

COMITÉ DE BASSIN D EMPLOI DU NIORTAIS STAND G01 Traitement de données, hébergement et activités connexes 4 rue François Viète 79000 Niort Tél 0549350835 www.cbeduniortais.fr Informations pratiques Les actions du COMITÉ DE BASSIN D EMPLOI DU NIORTAIS : - Soutenir la création et la reprise d entreprise. - Réaliser des diagnostics et des études sur les filières, les métiers et l emploi pour anticiper leur évolution. - Favoriser la création, l accès et le maintien dans l emploi. - Initier et accompagner des formations et parcours professionnels. - Animer le Dialogue Social Territorial.

COMMUNAUTÉ D AGGLOMÉRATION DU NIORTAIS (CAN) STAND A01 Administration publique générale 140 rue des Équarts 79000 Niort Tél 0517387900 www.agglo-niort.fr Informations pratiques La CAN (Communauté d Agglomération du Niortais) porte les dispositifs du Plan Local pour l Insertion et l Emploi et des Clauses d Insertion. Ces deux dispositifs, à destination des demandeurs d emploi de longue durée, sont portés en collaboration avec des organismes divers et ont vocation à organiser un parcours de retour à l emploi durable du candidat. Pour plus d information sur ces dispositifs, nous sommes à votre disposition sur notre stand. Enfin, la Direction des Ressources Humaines de la CAN sera présente afin d informer le public sur les métiers de la fonction publique territoriale.

COVÉA (MAAF - MMA - GMF) STAND G04 Autres assurances 22 000 salariés Chaban de Chauray 79180 Niort Tél 0549177036 Email service.recrutement@maaf.fr www.maaf-recrute.com www.mmarecrute.fr www.vivre-gmf.fr/gmf-recrute Postes proposés chargé de recrutement ; chargé d études statistiques ; conseiller clientèle en assurances ; contrôleur de gestion ; expert technique JAVA/ J2EE ; gestionnaire en assurances ; gestionnaire sinistres ; technicien de maintenance en climatisation ; téléconseiller Profils recherchés Le Groupe COVÉA, au travers de ses trois marques (MAAF, GMF, MMA), propose sur toute la France plus de 2 000 postes par an en CDD,

CDI et alternance pour des profils de : commerciaux, managers, gestionnaires de sinistres, actuaires/statisticiens, contrôle de gestion/comptabilité, juridique, RH, informatique, organisation. Informations complémentaires Rejoindre COVÉA (26 000 collaborateurs), c est rejoindre un groupe d assurances mutualiste leader, union de trois marques puissantes : MAAF, MMA, GMF. Présent dans toutes les sphères de l assurance, en France et à l international, COVÉA accompagne plus de 11 millions de clients et sociétaires et réalise un chiffre d affaires de 17,2 milliards d euros. Écrivons ensemble le futur de l assurance, en additionnant nos différences, nos talents, nos énergies, et réussissons dans le respect de nos racines mutualistes.

DIRECTION INTERRÉGIONALE DES SERVICES PÉNITENTIAIRES STAND G07 Justice 2 000 salariés 188 rue de Pessac 33062 Bordeaux Cedex Tél 0557814500 www.metiers.justice.gouv.fr www.devenirsurveillant.fr Postes proposés conseiller d insertion et de probation ; directeur des services pénitentiaires ; lieutenant pénitentiaire ; surveillant pénitentiaire Profils recherchés BEP, Brevet des collèges, BAC, BAC+2, BAC+3. Casier judicaire vierge (B2). Informations complémentaires 850 surveillants recrutés avant la fin de l année (inscription en ligne). Formation de 8 mois à l ENAP (Agen) où l élève est rémunéré (1 300 euros net/mois). Évolution de carrière sur concours interne au bout de 4 ans.

E2C - ÉCOLE DE LA 2E CHANCE STAND G07 Formation continue d adultes Centre du Guesclin - Bâtiment A Place Chanzy 79000 Niort Tél 0549780550 Email contact@e2c-86-79.fr http://e2c-86-79.sioucs.net Profils recherchés L ÉCOLE DE LA 2E CHANCE Vienne & Deux- Sèvres propose aux jeunes de 18 à 35 ans, sortis du système scolaire depuis plus d un an et sans diplôme, une formation par alternance, personnalisée et adaptée à leur parcours d accès à l emploi. Informations complémentaires Les E2C sont rassemblées autour d une association, le Réseau des Écoles de la 2e Chance, depuis juin 2004 autour d une charte des principes fondamentaux. En 2015, les E2C ont accueilli 14 575 jeunes, sans qualification. Elles sont déployées dans 107 sites, 11 régions et 51 départements dont

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