Comment identifier vos points forts pour chaque entretien ?

C est très simple : relisez le texte de l annonce en entourant chacun des mots clés (compétences, connaissances, expériences, qualités ) et donnez vous une note de 1 à 10 pour chacun. Cela vous permettra de recentrer votre discours sur tous vos points forts (les mots clés avec une note d au moins 7/10).

Creusez les infos sur les entreprises : voici 4 pistes

Au-delà du site Internet de l entreprise, repérez sur Linkedin et Viadeo qui travaille dans cette entreprise. Sur un moteur de recherche, saisissez les noms des dirigeants, vous trouverez des infos très utiles (articles, vidéos, argumentaires ). Pour les chiffres (chiffres d affaire, marge, effectif ), consultez le site www.societe.com

Pour se présenter efficacement : filmez-vous !

Ce conseil utilisé par les pros vous fera progresser très rapidement : en simu- lant votre entretien, filmez-vous grâce à la webcam de votre ordinateur ou un smartphone. Vous corrigerez tout seul 80% des défauts de langage et de ges- tuelle dont vous n avez pas conscience. Un exercice super efficace à essayer !

Préparez un vrai planning d entretiens pour le jour J

Dans les jours qui précèdent le salon, passez au crible toutes les offres d emploi, consultables sur le site www.provence-emploi.fr Et définissez un plan d attaque, heure par heure : par qui ou quoi commencez- vous ? Par qui ou quoi terminez-vous ? Imprimez le plan du forum et simulez votre plan de visite.

Repérez les ateliers et les conférences utiles

Les conférences et ateliers sont des lieux de proximité au cours desquels vous pouvez poser des questions et bénéficier de conseils personnalisés. Repérez à l avance les présentations intéressantes qui peuvent répondre à vos besoins et intégrez-les dans votre planning.

Personnalisez vos CV grâce à une accroche ciblée

Lorsque vous avez identifié les employeurs que vous allez rencontrer, faites pour chacun un CV personnalisé. Dans une accroche placée en haut et à droite écrivez : « Ma valeur ajoutée pour xxxx » avec ensuite une liste de compétences et de qualités utiles pour occuper ce poste.

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