Préparer sa venue sur un salon de recrutement est une condition sine qua non pour tenter de décrocher un emploi.
Alors comment faire pour réussir à convaincre un recruteur en quelques minutes ? Voici tous nos conseils !

1. Candidater avec le bon CV

Votre CV doit être clair et précis. Il doit refléter qui vous êtes et correspondre aux attentes principales du recruteur. Pour un CV efficace, il faut mettre en valeur vos compétences, faire du tri dans vos expériences, mettre en avant vos formations ainsi que vos qualités relationnelles et surtout, adapter votre CV à l'offre d'emploi.

2. Soigner sa e-réputation

Les recruteurs sont nombreux à rechercher des informations sur les candidats à travers le web. Ainsi, prenez soin de supprimer les photos trop personnelles sur les réseaux sociaux et mettez toutes les chances de votre côté en travaillant votre présentation sur des réseaux sociaux professionnels tels que LinkedIn ou Viadeo.

3. S'informer sur les entreprises et travailler ses arguments

Pour optimiser votre présence sur un salon de recrutement, il faut sélectionner en amont les entreprises qui vous intéressent. N'hésitez pas à approfondir vos recherches en scrutant les sites internet ce qui va vous permettre de cerner le marché, la concurrence, l'effectif, les noms des dirigeants, les valeurs de l'entreprise, son identité… Montrez au recruteur votre intérêt pour l'entreprise et votre détermination à pourvoir le poste en question.

4. Savoir se présenter

La tenue vestimentaire est essentielle lors d'un entretien d'embauche. Oubliez les baskets et le jean délavé, optez plutôt pour une chemise et un blazer, pour un look sobre et soigné. Parler de vous, vous fait paniquer ? Entraînez-vous avec un proche ou devant un miroir en simulant un entretien et apprenez quelques phrases de présentation !

5. Préparer sa venue sur le salon

Anticipez votre venue sur un salon de recrutement en prenant soin de regarder toutes les informations pratiques la veille : numéro de stand, horaires, trajet… N'oubliez pas de prendre un bloc-notes, un stylo et d'imprimer vos CV en plusieurs exemplaires.

6. Étudier les questions fréquentes des recruteurs

Certaines questions reviennent systématiquement pendant un entretien d'embauche. N'hésitez pas à préparer les 5 questions pièges Consulter notre article , cela vous évitera d'être déstabilisé par une question à laquelle vous n'aurez pas songé. Et si le recruteur ne vous pose pas exactement les mêmes questions, cela vous aidera à mieux valoriser votre profil et vos compétences.

7. Gérer son stress

On ne compte plus le nombre de candidats ayant perdu leurs moyens face à un stress. Ainsi, n'oubliez pas de respirer profondément pour évacuer les tensions, prendre un gel antiseptique si vous avez les mains moites, avoir des pensées positives, boire de l'eau en petite quantité, prendre une balle anti-stress et grignoter des fruits secs (amandes, noisettes…).

8. Se méfier des allées

Gardez en tête que votre recruteur peut vous croiser à tout moment de la journée. Votre comportement doit être exemplaire sur toute la durée de votre présence sur le salon. Évitez de venir avec plusieurs amis, de crier, de courir dans les allées ou de parler fort au téléphone.

9. Marquer des points pendant l'entretien

Sur un salon de recrutement, le candidat doit pouvoir se démarquer s'il souhaite maximiser ses chances pour décrocher le poste. Identifiez donc vos points forts en lien avec l'offre et montrez votre intérêt pour le poste ainsi qu'une attitude positive : un sourire, une écoute attentive, votre intérêt pour l'entreprise, ses valeurs, son engagement, sa notoriété…

10. Savoir conclure, finir l'entretien

Après avoir échangé quelques minutes avec votre recruteur, n'hésitez pas à clôturer votre entretien en demandant une carte de visite, un numéro de téléphone ou une adresse e-mail. Notez également le nom de votre interlocuteur, cela vous permettra par la suite de le remercier après le salon.