-Vous parlez anglais couramment (obligatoire). -Une forte orientation client, une capacité d apprentissage rapide, une excellente communication, de la rigueur et de la créativité sont des atouts pour ce poste ainsi que la capacité à travailler en équipe et à distance. - Analyste technique SIRH junior - Workday : -De formation scientifique BAC+3/5, vous avez un fort intérêt pour les SI et les technologies Cloud. Nous cherchons avant tout des collaborateurs motivés, autonomes et démontrant un sens affuté du conseil et du service client. -Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre écoute, votre esprit d analyse et de synthèse. -En tant que représentant de l entreprise auprès de nos clients qui ont choisi d intégrer Workday, nous cherchons des collaborateurs qui vont avoir à cœur de résoudre rapidement et entièrement les besoins exprimés et les questions posées. -Vous parlez anglais couramment (obligatoire). -En fonction du profil, ce poste peut rapidement évoluer vers un rôle d Expert ou de Team Lead. - Service manager - Workday : -Passionné(e) par la gestion des RH, de la finance/comptabilité et la technologie. -Capacité à intervenir dans des contextes internationaux (anglais bilingue impératif, un 3e langue européenne est un plus). -Mobilité en France et à l international (déplacement jusqu à 30%). -Capacité à comprendre les processus RH et à être force d analyse et de proposition en fonction de la configuration possible de la solution et l évolution des processus concernés. -Expérience de la gestion d activités de services SaaS SIRH. -Connaissance et ou pratique approfondie de technologies SIRH - solutions ERP HR et SaaS RH. -Capacité à assimiler rapidement une formation initiale intense et une formation continue par elearning -Expérience : au moins 6 ans. -De préférence au moins 2 ans dans le support de solutions SIRH (Peoplesoft, Oracle HCM, Fusion, SAP HCM...) ou SaaS RH / Cloud RH (Workday, Successfactors, Taléo, Talentsoft, Technomedia, Cornerstone, Lumesse ). 4 ans minimum en gestion de services Post-GoLive de préférence en cabinet de conseil, services externalisés ou SSII. -Goût pour les structures dynamiques à esprit entrepreneurial.
Informations complémentaires Mercer everBe est un acteur de Conseil et Services de nouvelles génération, spécialiste des domaines RH, Paie et Finance et des solutions Cloud. Nous aidons les entreprises à se transformer et à innover en s appuyant sur le Cloud. Nous sommes une jeune société, différente dans ce qu elle fait, la manière dont elle le fait et ce qu elle est. Take People Further c est notre baseline et notre promesse : vous aider à aller plus loin. Mercer everBe est le 1er spécialiste en France des solutions Workday. Créé en 2005, Workday est la première solution SaaS Globale, unifiée pour la RH, la Fiance et l Analytique. Workday compte déjà 8 000 collaborateurs, plus de 2 000 clients dont Sanofi, Airbus, Blablacar, Unibail Rodamco, Randstad, ING, Sony, Salesforce, Amazon, Nissan, Aviva. Nous proposons également des offres de stages : - chargé de recrutement. - Analyste SIRH. - Corporate sales developer.
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