Postes proposés acheteur ; assistant achats ; boucher ; boulanger ; chargé de projet (marketing) ; chargé de webmarketing ; chargé en ressources humaines ; chef gérant ; comptable ; contrôleur de gestion ; directeur adjoint de magasin ; directeur de magasin ; juriste ; manager commercial ; manager de restaurant ; pâtissier ; poissonnier ; responsable de rayon ; responsable secteur logistique ; responsable webmarketing ; webdesigner
Profils recherchés CAP à BAC+5, plus de 300 métiers à vivre et à découvrir. Plus qu un diplôme, nous recherchons des futur(e)s collaborateur(trice)s qui partagent nos valeurs : esprit de conquête, loyauté, exigence, solidarité.Des opportunités vous sont proposées dans les métiers de bouche, du e-commerce, de l immobilier, de la logistique, des ressources humaines, du juridique, de la gestion et de la finance, du marketing et des achats.Nous serons attentifs à votre parcours, vos compétences.
Informations complémentaires Pionnier depuis 115 ans, le GROUPE CASINO tire aujourd hui profit de son nouveau profil tout en restant fidèle à ses fondamentaux Nourrir un monde de Diversité . La réussite du Groupe repose sur un modèle de développement économique et social durable. La Diversité trouve aussi son expression dans notre politique de recrutement, et au sein de nos équipes.
GROUPE DES INDUSTRIES MÉTALLURGIQUES GIM I10 Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
34 avenue du Général de Gaulle 92200 Neuilly-sur-Seine Tél 0141923500 Fax 0141923599 www.les-industries-technologiques.fr Postes proposés ajusteur-outilleur ; assistant commercial ; dessinateur- projeteur ; électromécanicien ; électrotechnicien ; hydraulicien ; ingénieur d application ; ingénieur électronique ; ingénieur éolien ; ingénieur méthodes ; ingénieur méthodes- industrialisation ; ingénieur support ; responsable contrôle de gestion ; roboticien-automaticien ; technicien de maintenance ; technicien logistique ; technicien support technique ; technico-commercial ; tourneur-fraiseur
Profils recherchés Le Groupe des Industries Métallurgiques d Île-de-France (GIM), principale chambre syndicale territoriale de l UIMM, recouvre plus de 2 000 entreprises employant 275 000 salariés et provenant de secteurs variés tels que l aéronautique et le spatial, la métallurgie, la mécanique, l énergie, le naval, l automobile Nous vous proposons ainsi de nombreuses opportunités à tous les niveaux de qualification, du CAP au diplôme d ingénieur, et sur des métiers diversifiés : commercial, maintenance, production, R&D, logistique, fonctions support Pour découvrir nos offres, rendez-vous sur notre site de l emploi : www.les-industries-technologiques.fr/Également de nombreuses offres de stages en Île-de-France pour tous niveaux de formation en qualité, commerce, marketing, business analyst, ingénierie-développement, communication, ressources humaines.
Informations complémentaires Le GIM sera accompagné de différentes entreprises. NATIONAL INSTRUMENTS, groupe américain en croissance, coté au Nasdaq, propose des produits logiciels et matériels permettant aux ingénieurs et scientifiques de construire des systèmes d instrumentation virtuelle sur ordinateur, pour réaliser leurs applications de mesure, de test et d automatisation. NATIONAL INSTRUMENTS a notamment conçu le logiciel LabVIEW.Les postes à pourvoir sont : ingénieurs d application, ingénieur supports. DEF, créée en France, est devenue en 50 ans l un des acteurs majeurs internationaux de la sécurité incendie, par ses solutions et ses services. DEF se développe avec une double culture, technique industrielle et commerciale et réussie grâce à ses 2 200 collaborateurs, 4 usines, 30 agences en France et une présence dans 30 pays.DEF recherche principalement des techniciens de maintenance. - MASER ENGINEERING est partenaires des plus grands groupes sur l ensemble des secteurs de l industrie. MASER est structurée autour de quatre grands pôles d expertises : ingénierie, travaux neufs, maintenance industrielle et formation continue. Aujourd hui, MASER recrute des techniciens de maintenance, ingénieurs méthode, techniciens logistique, électrotechnicien/électromécanicien, ajusteurs/ outilleurs, responsable contrôle de gestion, ingénieur éolien, hydraulicien - Laser Systems and Solutions of Europe (LASSE), est une filiale du groupe SCREEN, l un des équipementiers majeurs de l industrie microélectronique. Fournisseur de solutions aux fabricants de circuits intégrés en Asie, Europe et USA, les procédés LASSE s intègrent à la chaîne de fabrication des prochaines générations de composants microélectroniques utilisés dans nos ordinateurs et mobiles.LASSE recherche les profils suivants : ingénieur génie électrique, ingénieur support technique, ingénieur industriel management de projet, ingénieur industriel gestion de planification, ingénieur produit (semi- conducteur), ingénieur/technicien électrotechnique, ingénieur optique, ingénieur produit software, ingénieur management/ qualité fournisseur, ingénieur qualité industrielle, ingénieur produit, acheteur industriel, approvisionneur industriel, ingénieur bureau études industriel, ingénieur ERP et applications informatiques, ingénieur thermique et fluide, ingénieur haute tension, ingénieur test et fiabilité, ingénieur système R&D, technicien mécanique industrielle.
GROUPE FITEC F47 Formation continue d adultes
6 boulevard Pesaro 92000 Nanterre Tél 0155708090 | Fax 0147891608 c_siino@fitec.fr | www.devenez.fr Formations proposées consultant analyste Big data ; consultant CRM Microsoft Dynamics ; consultant CRM Salesforce ; consultant cybersécurité ; consultant qualification logicielle ; consultant transformation digitale SAP S/4 Hana
Profils recherchés De BAC+2 à BAC+5 pour toutes les offres Formation + CDI .
Informations complémentaires Depuis plus de 10 ans, Devenez.fr, marque du Groupe FITEC, permet à de nombreux candidats d acquérir de nouvelles compétences dans le domaine du digital.Afin de répondre aux besoins actuels des entreprises, Devenez.fr, leader de la reconversion professionnelle, favorise l emploi par le biais d un dispositif Formation + CDI . Un dispositif gagnant/gagnant (candidat/recruteur) proposant une nouvelle approche de recrutement, fusionnant le processus d embauche et celui de la formation.
90 / 91 PARIS POUR L EMPLOI DES JEUNES 2018
Je p
ré pa
re m
es e
nt re
tie ns
/ An
nu ai
re e
xp os
an ts