AFPA A022 / H024 Formation continue d'adultes 6 000 salariés
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InformatIons PratIques L'AFPA vous forme et vous accompagne vers l'emploi. Établissement public industriel et commercial depuis le 1er janvier 2017 et membre du service public de l'emploi, l'AFPA (Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes), est un opérateur majeur de l'accompagnement et de la formation professionnelle en France. Elle accompagne les demandeurs d'emploi et les salariés, depuis plus de 70 ans, à se qualifier, à trouver un emploi et se reconvertir. En 2019, l'AFPA a formé 113 500 personnes, dont 72 000 demandeurs d'emploi et 41 500 salariés. Ses parcours d'ac- compagnement ont permis à 65 000 personnes de retrou- ver le chemin de l'emploi. Elle accueille chaque année 3 000 personnes en situation de handicap. Ses parcours d'accom- pagnement (Prépa Compétences, PEC VAE, Déclic pour l'action, La Promo 16.18) ont permis à 63 000 personnes de retrouver le chemin de l'emploi. Elle accueille par ailleurs chaque année 3 000 personnes en situation de handicap. Acteur majeur de l'alternance et des transitions profession- nelles présent sur tout le territoire avec plus de 200 implan- tations, l'AFPA est aussi le partenaire formation et conseil de plus de 6 000 entreprises. Sa nouvelle stratégie "Villages de l'AFPA" lui permet de créer, aux côtés de nombreux acteurs, partout en France, les tiers-lieux de l'insertion. Plus d'infor- mations sur www.afpa.fr.
Formations proposées (H/F) : Agent de sécurité, vendeur conseil en produits de luxe, techniques de base des systèmes d'information, contrôleur technique automobile, développeur intégrateur d'applications numériques/infor- maticien industriel, développeur web et web mobiles, négo- ciateur technico-commercial, technicien de production industrielle, technicien de maintenance industrielle, agent de fabrication métallique, technicien chaudronnier, secré- taire comptable, réceptionniste en hôtellerie, gouvernant en hôtellerie, animateur loisir tourisme, agent de mainte- nance d'équipements de confort climatique, automaticien, assistant de vie aux familles, pratiquer les bases de la modéli- sation 3D avec REVIT, premiers pas vers la maquette numé- rique, plaquiste-plâtrier, canalisateur, modéliser des projets industriels avec AutoCAD 2D, maçon en voirie et réseaux divers, gestionnaire de Tiers Lieu, employé commercial en magasin/hôte de caisse, dessinateur d'ouvrages de métal- lerie, mineur boiseur, couvreur-zingueur, conducteur d'ins- tallation et de machines automatisées, coffreur bancheur, canalisateurs, technicien logistique d'entreposage, agent magasinier, organisateur de transports aériens ou maritimes de marchandises, CATIA parcours de formation - version 5, BAC Pro gestion administrative. Et en alternance : mécanicien maintenance automobile, technicien réparateur à domicile, technicien réseaux IP, dessinateurs projeteurs en béton armé, livreur installateur, facteur, technicien de maintenance en chauffage ventila- tion climatisation. - Formation professionnelle, - Accompagnement, - Transition professionnelle / Reconversion, - VAE, - Certification.
Avec un taux d emploi de 3,68 %, les Entreprises du Médicament ont engagé un mouvement de fond en faveur de l emploi des personnes handicapées. Le réseau des Correspondants Handicap porte les ambitions de 250 entreprises et l implication de 72 000 salariés. Les objectifs du deuxième accord de branche ont été atteints, voire dépassés. Pour les années 2020 à 2022, la dynamique des résultats obtenus porte de nouvelles ambitions : n recruter au moins 900 collaborateurs, n accompagner le maintien dans l emploi,
n développer le recours au Secteur Adapté et Protégé,
n innover pour ouvrir davantage l entreprise au handicap psychique.
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Faisons pousser les initiatives ! HANDICAP ET EMPLOI
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Les Entreprises du Médicament recrutent
10 000 collaborateurs par an.
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