58/59 LES EMPLOIS EN SEINE 2020

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ENSEMBLE SCOLAIRE PROVIDENCE SAINTE-THÉRÈSE E24 Enseignement secondaire technique ou professionnel

www.providencesaintetherese.fr

formatIons proposées adjoint de direction en établissement sanitaire et médi- co-social ; agent d'administration principal des douanes ; agent de sécurité et de surveillance ; agent technique de prévention des risques professionnels ; aide médico-psy- chologique ; aide-soignant ; animateur commercial site e-commerce ; animateur projet ; assistant de service social ; assistant maternel ; assistant responsable e-commerce ; assistant secteur ; auxiliaire de puériculture ; chargé d'af- faires ; chargé d'assistance ; chef de secteur ; commercial terrain ; conseiller clientèle ; conseiller commercial ; conseiller d'action sociale ; conseiller de vente et de services ; conseiller e-commerce ; coordinateur d'activi- tés sociales ; délégué commercial ; éducateur de jeunes enfants ; éducateur spécialisé ; gardien de la paix ; gardien de police municipale ; gendarme ; gestionnaire achats ; gestionnaire administratif et financier ; infirmier généra- liste ; manager adjoint ; manager d'une unité commerciale de proximité ; marchandiseur ; moniteur éducateur ; négociateur ; représentant commercial ; responsable de service en assurance ; responsable service aide à domicile ; sapeur-pompier ; second de rayon ; technicien de la vente à distance expert ; technico-commercial ; téléconseiller ; télévendeur ; vendeur

EPIDE VAL-DE-REUIL D06 Formation continue d'adultes

www.epide.fr

InformatIons pratIques Jeunes de 18 à 25 ans sans diplôme au niveau BAC, sortis du système scolaire, volontaires et motivés pour se préparer à l'entrée dans le monde professionnel (accès à l'emploi direct ou entrée en formation qualifiante). Le centre EPIDE VAL-DE-REUIL (27) accompagne les jeunes en internat, issus principalement des départements 27 et 76, dans une moindre mesure 28 et 78. Fort d'une expérience de 13 ans, l'EPIDE prépare, accom- pagne et forme des jeunes gens de 18 à 25 ans dont l'objectif est l'insertion professionnelle en travaillant sur l'insertion sociale. Nous proposons aux entreprises et aux collecti- vités des jeunes prêts à l'emploi, disposant des savoir-être et savoir-faire indispensables aux exigences du monde du travail. La spécificité de notre dispositif réside en un accompagne- ment global (remise à niveau scolaire et sportive, travail sur le projet professionnel, apprentissage du code de la route, permis de conduire, préparation à l'entrée en formation professionnelle qualifiante ). L'internat obligatoire nous permet de connaître parfaitement les jeunes et affiner au mieux l'adéquation entre l'entreprise, ses besoins et les candidats que nous pouvons leur proposer. Tous les jeunes perçoivent une allocation mensuelle de 300 euros. L'accompagnement dispensé est personnalisé et gratuit et contribue à une insertion durable dans le secteur d'activité choisi du moment que ce dernier est porteur d'emplois.

ESPACE EMPLOI AGIRC-ARRCO A04 Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

www.agirc-arrco.fr/action-sociale/demandeurs-emploi/

InformatIons pratIques Demandeur d'emploi de longue durée pour un accompa- gnement vers l'emploi. Les ESPACES EMPLOI AGIRC-ARRCO accompagnent les demandeurs d'emploi de longue durée dans leur recherche, par une approche globale psychosociale et professionnelle. Cette remobilisation est réalisée par des intervenants experts, salariés et bénévoles (coachs, conseillers sociaux et en insertion professionnelle, psychologues ). Chaque demandeur d'emploi bénéficie d'un suivi person- nalisé qui s'articule autour d'entretiens individuels et d'ate- liers collectifs. Pour en bénéficier gratuitement, il suffit de dépendre d'une caisse de retraite complémentaire Agirc ou Arrco (avoir travaillé dans le secteur privé), d'être inscrit à Pôle Emploi depuis au moins un an et de contacter l'ESPACE EMPLOI le plus proche de chez soi.

EUROMASTER FRANCE B24 Commerce de gros d'équipements automobiles 3 000 salariés

www.euromaster.fr

postes proposés chef d'atelier ; commercial BtoB ; commercial sédentaire ; mécanicien automobile ; responsable d'agence ; technicien de maintenance de véhicules industriels

EXPECTRA F16 Activités des agences de travail temporaire 500 salariés

www.expectra.fr

postes proposés approvisionneur ; assistant administration des ventes/ report ; chargé d'accueil en banque ; chargé de clientèle de banque ; chargé de mission RH ; chef d'équipe logistique ; collaborateur comptable ; collaborateur social ; comp- table ; conducteur de travaux ; conseiller clientèle en assu- rances ; contrôleur de gestion ; gestionnaire paie ; ingénieur mécanique ; ingénieur qualité ; responsable comptable ; responsable des ressources humaines ; responsable paie ; superviseur de production ; technicien CVC ; technicien de maintenance ; technicien méthodes