H16 ASSOCIATION HANVOL ajusteur monteur ; chaudronnier ; ingénieur qualiticien management de la qualité en industrie ; logisticien de production ; mécanicien système cellule ; monteur-câbleur en électronique ; opérateur d équipement d usinage ; technicien électronicien ; technicien méthodes industrialisation
H22 GROUPE LACTALIS assistant chef de produit marketing ; assistant commercial export ; assistant responsable ressources humaines ; contrôleur de gestion ; préparateur de commandes ; technicien de production
H24 TREMPLIN ÉTUDES-HANDICAP-ENTREPRISES acheteur junior ; assistant de gestion administrative ; automaticien d études et conception ; chargé de communication ; chargé de gestion RH ; comptable ; concepteur artistique communication multimédia ; consultant marketing ; contrôleur de gestion ; expert juridique ; ingénieur de gestion de la production ; ingénieur de maintenance industrielle ; ingénieur de recherche scientifi que ; ingénieur d étude informatique ; ingénieur d études btp ; ingénieur télécommunication ; technicien de maintenance de systèmes informatiques ; technicien en électricité et électronique études et développement ; technicien en recherche-développement ; technico- commercial
H25 HSBC FRANCE attaché commercial
H27 AG2R LA MONDIALE gestionnaire de comptes ; gestionnaire prestations retraite
H32 GROUPE SNI chargé de gestion locative ; chargé d opérations immobilières ; comptable ; gardien d immeuble ; responsable technique en maintenance immobilière
H33 CIEFA MÉTIERS (GROUPE IGS) conseiller clientèle
Les Missions Locales Présentes sur l ensemble du territoire, les 76 Missions Locales d Île-de-France remplissent une mission de service public pour l insertion professionnelle et sociale des jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire, en recherche d emploi, avec ou sans qualification. Chaque année, elles accompagnent plus de 188 000 jeunes dans 171 lieux d accueil de proximité.
Fortes d un réseau de conseillers réactifs,
elles proposent aux jeunes de découvrir les secteurs professionnels et les métiers
en accord avec leur personnalité : centres d intérêts, goûts, aptitudes, valeurs, acquis et compétences mais aussi contraintes et obstacles.
un accompagnement dans le processus d orientation en proposant des projets en lien avec les envies et les besoins exprimés (entretien individuels et ateliers collectifs)
elles proposent aux entreprises une approche partenariale avec les acteurs
de votre territoire, permettant la mise en œuvre d actions innovantes en faveur de l emploi des jeunes.
Une aide personnalisée au recrutement diagnostic et anticipation des besoins, construction de réponses individualisées (types de contrats, aides mobilisables, formation, mise en situation de travail ), pré sélection des candidats, forum de recrutement ..
Un accompagnement pour préparer l arrivée de votre nouveau salarié dans vos équipes : périodes de stage ou de formations préalables à l embauche, évaluation des aptitudes et/ou des compétences
La valorisation des entreprises : organisation de manifestations locales ou régionales pour faire connaitre les activités, les métiers, la branche aux jeunes et aux partenaires.
La prescription et l accompagnement des CUI-CIE, CUI-CAE et des Emplois d avenir. La mise en œuvre des clauses d insertion intégrées dans les marchés (publics ou privés).
Consultez toute l actualité des missions locales sur www.arml-idf.org
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