ESPACE JEUNES DIPLÔMÉS ESPACE ALTERNANCE/FORMATION ESPACE HANDI ACCUEILLANT ESPACE DIVERSITÉ ESPACE ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE ESPACE BÉNÉVOLAT ET VOLONTARIAT ESPACE ACCOMPAGNEMENT

Postes proposés assistant RH et paie ; chef de produit ; comptable ; conseiller de vente ; contrôleur de gestion ; couturier ; magasinier gestionnaire de stocks ; maroquinier ; responsable de magasin Profils recherchés La mission handicap LVMH accompagne les personnes en situation de handicap dans leur recherche d emploi en adéquation avec les besoins en recrutement des Maisons et de l Institut des Métiers d Excellence. Le programme EXCELLhanCE permet quant à lui le développement des talents par l alternance dans le domaine de la vente. Plus qu un niveau de diplôme et un parcours classique, le Groupe recrute des personnalités d exception, pragmatiques et créatives, avec un tempérament d entrepreneur, ouvertes à l international et disposant d une forte sensibilité aux produits de haute qualité. L ensemble des postes ouverts en Maisons sont consultables dans la rubrique Talents du site internet lvmh.fr. Informations complémentaires Le Groupe LVMH réunit plus de 70 Maisons d exception dans cinq secteurs d activité : vins & spiritueux, mode & maroquinerie, parfums & cosmétiques, montres & joaillerie, distribution sélective. Il compte plus de 120 000 collaborateurs dans le monde. LVMH a l ambition d attirer, recruter et développer les meilleurs profils quel que soit leur niveau d expérience. Acteur engagé pour l égalité des chances, le Groupe œuvre activement pour l emploi des personnes en situation de handicap.

MAIF STAND B64 Autres assurances Bâtiment A - Bureau 344 200 avenue Salvador Allende 79038 Niort cedex 9 Tél 0549737475 | Fax 0549737346 Email recrutement@maif.fr www.maif.fr Postes proposés conseiller clientèle vente à distance Profils recherchés Fort d une appétence pour le commercial, idéalement validée par une formation BAC+2 dans ce domaine, vous possédez une expérience réussie dans la vente. Votre force de conviction, tout en restant orienté(e) vers la satisfaction client, votre goût du challenge et vos qualités relationnelles et votre esprit d équipe feront de vous un candidat idéal. Une excellente expression écrite et orale est un atout indispensable pour réussir votre mission. Informations complémentaires MAIF, acteur majeur de l assurance en France, est reconnu pour la qualité de sa relation client depuis 11 ans. Foncièrement

orientée vers nos sociétaires, nous proposons une gamme innovante de produits et services d assurance et d épargne. Notre action est ancrée sur des valeurs fortes d humanisme, de solidarité et de respect de la personne tant auprès de nos sociétaires et de nos collaborateurs. Depuis toujours, la MAIF porte au quotidien la diversité et l égalité des chances.

MAIRIE DE PARIS (DAE) STAND A01 Administration publique générale 8 rue de Cîteaux 75012 Paris www.paris.fr Informations Pratiques - Pour les parisien(ne)s : INITIATIVE EMPLOI présente toutes les actions organisées par la Ville de Paris et ses partenaires visant à faciliter les recrutements des parisien(ne)s dans le secteur privé. Calendrier des sessions de recrutement sur paris.fr - Pour les candidat(e)s : conseils avant leur rencontre avec les employeurs du forum avec l association FACE PARIS.

MAIRIE DE PARIS (DDCT) STAND A02 Administration publique générale 4 rue de Lobau 75004 Paris Tél 0142764714 www.paris.fr Informations Pratiques Le service Égalité Intégration Inclusion est un service au sein de la Direction de la Démocratie, des Citoyens et des Territoires de la Mairie de Paris. Sa vocation est de mettre en œuvre la politique municipale de lutte contre les discriminations et d égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : actions de prévention, de sensibilisation et de formation à la lutte contre les discriminations.

MAIRIE DE PARIS (DRH) STAND A01 Administration publique générale 2 rue Lobau 75004 Paris www.paris.fr Postes proposés agent de maintenance de la voie publique ; agent de maintenance des bâtiments ; agent de maîtrise en travaux publics ; agent de restauration ; agent de service polyvalent des crèches ; agent d entretien des bâtiments et espaces collectifs ; agent des installations sportives ; assistant de service social ; assistant dentaire ; éboueur ; éducateur

de jeunes enfants ; éducateur des activités physiques et sportives - natation ; élagueur ; électrotechnicien ; jardinier ; maçon ; peintre automobile ; réparateur de carrosserie automobile ; secrétaire médical et médico-social ; technicien des services opérationnels nettoiement ; technicien supérieur principal construction et bâtiment Profils recherchés Personnels ouvriers (h/f) titulaires d un CAP, BEP, BAC Pro, BTS ou à défaut d une expérience professionnelle au moins égale à 3 ans. Pour certains emplois non qualifiés, aucun diplôme n est exigé. Nous recherchons aussi, dans les domaines médico-sociaux et de la petite enfance des personnes motivées (h/f) ayant un diplôme professionnel réglementaire. Ces personnels sont recrutés principalement par voie de concours ou sur tests. Informations complémentaires 50 000 agents exercent plus de 200 métiers. Ils bénéficient d un environnement de travail de qualité, de formations professionnelles, d évolution de carrière et de possibilités de mobilité. La MAIRIE DE PARIS recrute également 500 apprentis par an ainsi que 500 contrats aidés et 200 emplois d avenir. Vous pouvez obtenir des informations sur nos recrutements ainsi que l apprentissage et les stages sur notre stand et sur le site internet www.paris.fr

MALYS STAND B02 Autres intermédiaires du commerce en denrées, boissons et tabac 34 rue Richer 75009 Paris Tél 0142788952 Email recrutement@malys.fr malys.fr Postes proposés commercial alimentaire Profils recherchés BAC+2, nous recherchons 5 profils commerciaux pour fidéliser un portefeuille existant mais surtout aller chercher sans cesse de nouveaux prospects à convertir en clients. Les candidats doivent avoir une expérience dans la vente de produits aux CHR et devront s adapter à notre culture d entreprise et valider des plans de développement adéquats. Fortes personnalités, respectueux des clients (chefs), bonne présentation, excellence vision du commerce de bouche. Informations complémentaires MALYS est une centrale de référencement fondée en 2005 par M. Gues, propriétaire de 4 restaurants. La centrale compte 30 fournisseurs et plus de 280 clients restaurateurs pour un volume de négoce annuel de plus de 10 millions d euros.

91

EM PL

OY EU

RS

PA R SE

CT EU

R D' AC

TI VI TÉ

EM PL

OY EU

RS

PA R OR

DR E AL

PH AB

ÉT IQ UE

OF FR

ES D E M PL

OI

PA R FA M IL LE

D E M ÉT

IE RS

OF FR

ES A M ÉN

AG ÉE

S TR

AV AI LL EU

RS H AN

DI CA

PÉ S

AL TE

RN AN

CE | CO

N TR

AT P RO

AP

PR EN

TI SS

AG E | S

TA GE