ESPACE JEUNES DIPLÔMÉS ESPACE ALTERNANCE/FORMATION ESPACE HANDI ACCUEILLANT ESPACE DIVERSITÉ ESPACE ÉCONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE ESPACE BÉNÉVOLAT ET VOLONTARIAT ESPACE ACCOMPAGNEMENT

Les missions de l Assurance retraite sont les suivantes : le suivi de la carrière de chaque assuré, la préparation et le versement des retraites, l accompagnement des retraites fragilisés Retrouvez-nous sur le stand de la CNAV pour en savoir plus sur nos opportunités d emploi, de stages et de contrats de professionnalisation.

COJOB - COLLECTIF JOBEURS STAND F14 Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire 11 rue Delouvain 75019 Paris Tél 0661886007 Email contact@cojob.fr www.cojob.fr Profils recherchés Jobeurs, jeunes en recherche d emploi d un niveau BAC+3 et plus, de moins de 35 ans, dynamiques, solidaires. Informations complémentaires COJOB est une association loi 1901 qui vous permet de valoriser et dynamiser votre période de recherche d emploi. COJOB permet de trouver un cadre stimulant pour sa recherche, de rester actif et de ne plus être isolé. Vous intégrez un groupe de jobeurs sur des périodes de 15 jours à un mois.

COMPAGNIE IBM FRANCE STAND H34 Conseil en systèmes et logiciels informatiques 17 avenue de l Europe 92275 Bois-Colombes cedex Tél 0158750000 | Fax 0149056062 Email mishand@fr.ibm.com www.ibm.com/fr-fr Postes proposés architecte applicatif ; architecte en services d infrastructures ; chef de projet informatique ; consultant ; ingénieur d affaires (informatique) ; ingénieur système informatique Profils recherchés IBM propose des postes pour accompagner la transformation de ses clients et accroître leur leadership dans les secteurs banque/ assurance, industrie, télécom, public et distribution. Chaque année, IBM accueille un grand nombre de jeunes diplômés, de stagiaires (fin d études ou césure de six mois) et d apprentis. IBM recrute en majorité des candidats de niveau BAC+4/5. Aussi bien débutants qu expérimentés, les nouveaux collaborateurs sont issus d écoles d ingénieurs, d écoles de commerce ou d universités. IBM met au cœur de sa stratégie le développement de ce qui constitue sa plus grande richesse : son capital humain. Rejoindre IBM, c est choisir de partager les valeurs de l entreprise : se mobiliser pour le succès de nos clients, innover pour que notre entreprise progresse et le monde avec elle et

fonder toutes les relations sur la confiance et la responsabilisation. IBM donne à chaque collaborateur les moyens de progresser dans une entreprise où seuls comptent les critères de talent, de résultat et d engagement. Informations complémentaires Leader mondial des technologies de l information, IBM est le partenaire de l évolution et de la transformation des systèmes d information des entreprises et des administrations. C est en conjuguant la connaissance des métiers de ses clients, grâce notamment à ses équipes de consultants et d ingénieurs d affaires et son expertise des technologies de l information qu IBM accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs stratégies de développement et de croissance. IBM développe et commercialise des solutions technologiques intégrant les services, les matériels, les logiciels et le financement. L intégration des personnes handicapées appartient à l histoire de l entreprise. Elle s inscrit dans la politique mondiale en matière d égalité des chances et repose sur la volonté de représenter la diversité de la société. En 1988, IBM France est la première entreprise en France à signer un accord d entreprise en faveur de l emploi des personnes handicapées. Cet accord a été renouvelé pour la 10e fois consécutive (2016-2018).

CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE SEINE-ET-MARNE STAND H07 Gestion des sites et monuments 5 000 salariés historiques et des attractions touristiques similaires CS 50377 77010 Melun cedex Tél 0164147777 | Fax 0164147224 Email yoan.pierre-louis@departement77.fr www.seine-et-marne.fr Postes proposés acheteur ; agent d accueil ; assistant de gestion ; assistant recrutement ; assistant socio-éducatif ; chargé de communication ; chargé de formation ; comptable ; conseiller en économie sociale et familiale ; contrôleur de travaux ; cuisinier ; éducateur de jeunes enfants ; gestionnaire paie et carrière ; infirmier ; ingénieur système ; juriste ; médecin ; puériculteur ; secrétaire Profils recherchés Nous recherchons des personnes éligibles et pouvant intégrer notre collectivité dans le cadre d un contrat en apprentissage et avec une reconnaissance «travailleur handicapé». Informations complémentaires Plus de 4 300 agents sont employés par le Conseil départemental au sein de ses différentes directions (solidarité - environnement, déplacement et aménagement du territoire - éducation, culture, tourisme, sports - administration et ressources) sous différents contrats : CDD, stages, apprentissages, saisonniers, titulaires sur

toute la Seine-et-Marne soit plus de la moitié de l Île-de-France.

CPAM SEINE-SAINT-DENIS STAND B18 Activités générales de sécurité sociale 195 avenue Paul Vaillant Couturier 93014 Bobigny cedex Tél 0148964848 Email devrh-production-fend@cpam-bobigny.cnamts.fr www.lassurance-maladie-recrute.com Postes proposés agent administratif ; agent pilote accueil ; technicien conseil assurance maladie ; téléconseiller Profils recherchés De niveau BAC à BAC+2. Informations complémentaires Postes basés en Seine-Saint-Denis, contrat CDI et CDD de 35 heures.

CPCU - ENGIE STAND H03 Production et distribution de vapeur 900 salariés et d air conditionné 185 rue de Bercy 75012 Paris Tél 0144686868 | Fax 0140066644 Email angelique.delorme@cpcu.fr www.cpcu.fr Postes proposés agent administratif ; technicien de maintenance Profils recherchés BAC à BAC+2 en maintenance industrielle et chaudronnerie. Informations complémentaires Producteur et distributeur d énergie sous forme de vapeur à travers un réseau de chauffage urbain sur Paris et sa proche banlieue.

CREPI ÎDF STAND F15 Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire 14 rue André Suares 75017 Paris Tél 0148039205 Email crepi.ÎDF@gmail.com www.crepi.org Postes proposés agent de sécurité ; conducteur de travaux ; électricien du bâtiment et des travaux publics ; employé libre service ; responsable de chantier ; téléconseiller Profils recherchés Les postes de nos entreprises partenaires cités sont récurrents et basés en Île-de-France. Selon le profil des candidats, des stages peuvent être proposés. Dans le secteur du bâtiment, les postes sont accessibles via un contrat de professionnalisation. Dans les autres secteurs, selon les besoins, les postes sont à pourvoir dans le cadre d un CDD.

71

EM PL

OY EU

RS

PA R SE

CT EU

R D' AC

TI VI TÉ

EM PL

OY EU

RS

PA R OR

DR E AL

PH AB

ÉT IQ UE

OF FR

ES D E M PL

OI

PA R FA M IL LE

D E M ÉT

IE RS

OF FR

ES A M ÉN

AG ÉE

S TR

AV AI LL EU

RS H AN

DI CA

PÉ S

AL TE

RN AN

CE | CO

N TR

AT P RO

AP

PR EN

TI SS

AG E | S

TA GE