SORTEZ DE LA MÊLÉE

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CAISSE CENTRALE DE LA MSA SALON DE L EMPLOI ET DU HANDICAP Accès réservé uniquement aux personnes en situation de handicap H205 Activités générales de sécurité sociale 850 salariés

CS 50070 19 rue de Paris 93013 Bobigny cedex Tél 0141637777 recrutement.blf@ccmsa.msa.fr | www.msa.fr Postes proposés

chargé de mission en action sanitaire et sociale ; chargé de mission prévention santé ; chargé d études statistiques ; chef de projet MOA ; comptable technique de la protection sociale ; concepteur MOA ; conseiller en prévention des risques professionnels ; développeur web/PHP/VBA ; gestionnaire de dossiers ; juriste en droit de la protection sociale ; secrétaire assistant administratif

Profils recherchés La diversité des métiers de la CAISSE CENTRALE DE LA MUTUALITÉ SOCIALE AGRICOLE nous permet de recruter dans plusieurs domaines : informatique, juridique, statistique, comptabilité ou administratif. Nous recrutons des profils juniors et plus expérimentés de BAC à BAC+5. Engagement et proximité sont les valeurs caractérisant notre quotidien où tout un chacun est amené à devenir un expert responsable et autonome.

Informations complémentaires La MUTUALITÉ SOCIALE AGRICOLE est le 2e régime de protection sociale en France. Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 26,9 milliards de prestations versées pour 5,6 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles). La MSA comprend 16 000 salariés répartis entre 35 caisses et une caisse centrale (CCMSA). Elle couvre l ensemble de la population agricole et des ayants droit. LA CAISSE CENTRALE DE LA MSA (CCMSA), organisme de droit privé chargé d une mission de service public, 850 salariés, est la tête du réseau des 35 caisses MSA. Elle contribue avec elles à la mise en oeuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires. Engagée dans une politique diversité, la CCMSA ouvre l ensemble de ses postes aux collaborateurs en situation de handicap. La CCMSA se situe Métro ligne 5 : Bobigny Pantin Raymond Queneau. L ensemble des offres d emploi de la CCMSA en CDI, CDD, alternance et stages se trouvent sur notre site HYPERLINK http://www.msa.fr www.msa.frespace nous- rejoindre. Vous pouvez déposer votre candidature spontanée et postuler aux offres proposées.

CAISSE D ASSURANCE MALADIE DES INDUSTRIES ÉLECTRIQUES ET GAZIÈRES SALON DE L EMPLOI ET DU HANDICAP Accès réservé uniquement aux personnes en situation de handicap H321 Activités générales de sécurité sociale 230 salariés

11 rue de Rosny93100 Montreuil Tél 0177935515 | Fax 0177935500 www.camieg.fr Postes proposés

agent d accueil itinérant ; chargé de projet prévention santé ; téléconseiller Profils recherchés

- Pour les téléconseillers, une expérience de 2 ans en accueil téléphonique est demandée. - Pour les agents d accueil, une expérience de 2 ans en accueil physique est demandée. - Pour les postes de chargé de projet prévention santé, un diplôme en santé publique est demandé ou une expérience dans le domaine de la santé publique. - A noter, nos agents d accueil sont itinérants sur l ensemble d une région, le permis B est obligatoire.

Informations complémentaires La CAMIEG est une caisse d assurance maladie et maternité pour les personnels des industries électriques et gazières. Elle gère leur régime spécial (550 000 bénéficiaires). La CAMIEG dispose d un siège à Montreuil et des sites dans les différentes régions de France. Nous serons amenés à recruter en CDI sur 2019 sur les postes de téléconseiller, agent d accueil et chargé de projet prévention santé.

CAISSE NATIONALE DES ALLOCATIONS FAMILIALES (CNAF) SALON DE L EMPLOI ET DU HANDICAP Accès réservé uniquement aux personnes en situation de handicap

H321 Distribution sociale de revenus

32 avenue de la Sibelle 75014 Paris

Postes proposés acheteur ; assistant de direction ; auditeur comptable et financier ; chargé d études statistiques ; conseiller en politique familiale et sociale ; contrôleur de gestion sociale ; gestionnaire commande publique

Profils recherchés Niveau BAC à BAC+5, contrat pro, stages. Tous profils.

Informations complémentaires LES CAISSES D ALLOCATIONS FAMILIALES (CAF) forment le réseau de la branche Famille, piloté par un organisme national, la CAISSE NATIONALE DES ALLOCATIONS FAMILIALES (CNAF). La branche Famille gère les prestations familiales. Sa mission essentielle est d atténuer les inégalités de niveau de vie entre les ménages selon le nombre d enfants. L aide apportée par la branche famille porte sur quatre domaines prioritaires : l accompagnement des familles dans leur vie quotidienne, l accueil du jeune enfant, l accès au logement et la lutte contre la précarité ou le handicap. La branche Famille est le second employeur de l Institution avec ses 32 695 salariés en contrats à durée indéterminée soit 22,4 % des effectifs du Régime général de Sécurité sociale, présents dans 103 organismes.

CALL IMMO B613 Agences immobilières

115 rue Caulaincourt 75018 Paris Tél 0142511818 | Fax 0146061062 montmartre@callimmo.fr www.callimmo.fr Postes proposés

commercial en immobilier Profils recherchés

Recrutons commerciaux (h/f) en immobilier. Débutants acceptés, formation assurée. Informations complémentaires

Groupe de 15 agences immobilières indépendantes (20 ans d expérience) implantées dans Paris. 60 collaborateurs. Spécialiste de la vente, l achat, la location et la gestion immobilière.

CAMAS C215 Formation continue d adultes

ZAC Charles de Gaulle 7 impasse Nicéphore Niépce 93290 Tremblay-en-France Tél 0156480910 | Fax 0149639778 conseil6@camasformation.fr www.camasformation.fr Formations proposées

agent de prévention et de sécurité ; agent de sûreté aéroportuaire ; agent d entretien/ propreté de locaux ; agent d escale ; logisticien

Profils recherchés Nous proposons des formations diplômantes et qualifiantes du CAP au BTS ainsi que des contrats de professionnalisation. Prérequis : casier judiciaire vierge, permis et véhicule pour travailler en horaires décalés. Pour la sûreté : être de nationalité européenne. Escale et tourisme : niveau d anglais conversationnel.

Informations complémentaires CAMAS, spécialisé dans les formations aéroportuaires sur Roissy et Orly, propose des contrats d apprentissage et de professionnalisation dans les domaines de l accueil/ escale, la sûreté/sécurité, la logistique, le nettoyage, la piste.

CAMBRIDGE ENGLISH - TESTS D ANGLAIS C107 Autres enseignements

80 rue Saint-Lazare 75009 Paris Tél 0145493770 www.cambridgeenglish.org/fr Informations pratiques

CAMBRIDGE ENGLISH, une branche de l Université de Cambridge, conçoit des tests et examens permettant de prouver son niveau d anglais auprès des employeurs. Certaines de ces certifications peuvent se préparer dans le cadre de formations éligibles au CPF. Plus d infos sur : www.cambridgeenglish.org/fr/cpf Ces formations sont adaptées aux salariés et chercheurs d emploi qui souhaitent améliorer leurs compétences en anglais autour d une formation complète, pour prouver leur niveau de langue en entreprise et dans la vie courante.

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