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EMPLOI FORMATION EMPLOI & HANDICAP
AFT DÉLÉGATION RÉGIONALE A33 Autres enseignements
formatIons proposées agent de quai ; conducteur routier de transport de marchan- dises ; conducteur routier de voyageurs ; magasinier, cariste, préparateur de commandes ; ouvrier déménageur
AFTRAL A33 Formation continue d'adultes
www.aftral.com
formatIons proposées conducteur du transport routier de marchandises sur porteur ; conducteur du transport routier interurbain de voyageurs ; conducteur-déménageur ; préparateur de commandes
AGEFIPH RENCONTRES EMPLOI HANDICAP H30 Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
www.agefiph.fr
InformatIons pratIques L'AGEFIPH a pour mission de favoriser l'insertion profes- sionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes handi- capées chez les employeurs privés.
AIRSUP C10 Formation continue d'adultes
www.airsup.fr
formatIons proposées agent d'accompagnement PMR/PHMR ; agent de comptoir aéroportuaire ; agent de comptoir en location de véhicules ; agent de réservation en hôtellerie ; agent de surveillance aéroportuaire ; agent de voyages ; agent d'escale aéropor- tuaire ; agent welcome ; conseiller de vente boutique duty free ; hôte/hôtesse d'accueil aéroportuaire
ALTRAN TECHNOLOGIES MISSION HANDICAP D05 Ingénierie, études techniques
www.altran.com
postes proposés acheteur industriel ; consultant AMOA ; consultant en gestion de projet ; consultant génie électrique ; coordi- nateur assemblage avion ; développeur logiciel ; ingénieur
aéronautique en mécatronique ; ingénieur cybersécurité ; ingénieur mécanique ; ingénieur qualité aéronautique ; ingénieur supply chain ; ingénieur systèmes électroniques ; ingénieur systèmes embarqués ; ingénieur systèmes et réseaux ; technicien essais en vol
APEC ASSOCIATION POUR L'EMPLOI DES CADRES A07 Activités des agences de placement de main-d'oeuvre 40 salariés
www.apec.fr
InformatIons pratIques L'APEC (Association Pour l'Emploi des Cadres) agit pour fluidifier le marché de l'emploi des cadres. À ce titre, elle joue un rôle essentiel sur le marché du travail. Avec son Observatoire de l'emploi cadre et ses activités de conseil portées par un réseau d'experts sur tout le territoire, elle apporte une analyse, une connaissance et des outils indis- pensables aux stratégies de recrutement des entreprises. Sa connaissance fine du marché du travail et son maillage territorial apportent des solutions utiles et efficaces aux entreprises, notamment aux TPE et PME, pour accélérer leurs recrutements et ainsi accroître leur développement. Opérateur national du conseil en évolution professionnelle (CÉP), l'APEC accompagne les cadres dans la préparation nécessaire à la réussite de leurs projets professionnels, au moment de leur insertion et tout au long de leur parcours. Elle rassemble tous les leviers d'action permettant la rencontre entre les besoins de recrutement des entreprises et les aspirations des talents qu'elle recherche. Une mission d'intérêt économique général. L'APEC s'est vu confier un deuxième mandat de service public 2017-2021, qui réaffirme ses missions : - Proposer des services destinés aux employeurs
permettant de sécuriser leurs recrutements par des informations et des conseils adaptés.
- Proposer des services bénéficiant à l'ensemble des cadres et des jeunes diplômés de l'enseignement supérieur, ainsi que des services spécifiques adaptés à des situations particulières répondant aux besoins des publics les plus en difficulté.
- Collecter et diffuser les offres d'emploi cadre. - Développer un programme d'études et de veille sur le
marché du travail des cadres afin de mieux connaître les réalités de ce marché, et en diffuser les résultats.
ARMÉE DE TERRE A23 Défense
www.recrutement.terre.defense.gouv.fr/
postes proposés militaire du rang ; officier ; sous-officier
