60/61 CARREFOUR EMPLOI BORDEAUX MÉTROPOLE - RENCONTRES EMPLOI HANDICAP 2019

Je p

ré pa

re m

es e

nt re

tie ns

/ An

nu air

e ex

po sa

nt s

L'OPCOMMERCE C02 Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire 300 salariés

www.lopcommerce.com

InformatIons pratIques L'OPCOMMERCE est le partenaire Alternance-Compé- tences des entreprises du commerce, soit 19 branches professionnelles. Agréé par l'État, l'OPCOMMERCE compte 300 collabo- rateurs au service de 90 000 entreprises adhérentes, qui emploient 1,7 million de salariés. Au quotidien, les équipes de l'OPCOMMERCE, présentes dans les 13 régions métropolitaines, accompagnent en proximité la performance des entreprises et contribuent à l'évolution professionnelle des salariés. Elles facilitent l'accès à la formation et le développement des compétences, en synergie avec les acteurs Emploi-Formation des territoires. À travers le contrat de professionnalisation, le contrat d'apprentissage, mais aussi la Pro-A (Reconversion ou promotion par l'alternance), l'OPCOMMERCE est un acteur de premier plan dans le développement de l'emploi et de la promotion sociale. Il finance et met en œuvre d'autres dispositifs, tels que le plan de développement des compétences, notamment à l'attention des TPE-PME qui représentent 95% des employeurs du commerce. En savoir + : www.lopcommerce.com

MAISON DE L'EMPLOI DE BORDEAUX A01 Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

www.maison-emploi-bordeaux.fr

InformatIons pratIques Créée à l'initiative de la Ville de Bordeaux, de l'État et de Pôle emploi, la MAISON DE L'EMPLOI DE BORDEAUX agit pour l'accès à l'emploi, la création d'entreprise et le développement économique. Elle favorise l'insertion des publics les plus en difficultés (Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi, Clause d'Insertion), elle anime le territoire sur la thématique de l'emploi (accueil, évènements, gestion prévisionnelle territoriale des emplois et des compétences, offre de services aux entreprises), elle soutient la création d'activité (Plateforme de l'initiative, Pépinière éco-créative). En mobilisant un réseau de 210 partenaires, la MAISON DE L'EMPLOI DE BORDEAUX touche chaque année plus de 500 entreprises et près de 18 000 personnes.

MANULOC OUEST B29 Location et location-bail d'autres machines, équipements et biens matériels 1 300 salariés

www.manuloc.fr

postes proposés technicien de maintenance d'engins de manutention à l'ate- lier ; technicien de maintenance d'engins SAV (itinérant)

MARINE NATIONALE A25 Administration publique (tutelle) des activités économiques 40 000 engagés

www.etremarin.fr

postes proposés contrôleur aérien ; électronicien d'équipements embar- qués ; électrotechnicien de maintenance ; employé poly- valent de restaurant ; fusilier marin ; matelot polyvalent navigation maritime ; mécanicien d'armes ; mécanicien en mécanique marine/navale ; météorologiste/océanographe ; opérateur de maintenance de l'aéronautique navale ; opéra- teur de piste et de pont d'envol ; pilote de l'aéronautique navale ; secrétaire comptable ; spécialiste SITEL (systèmes d'information et de télécommunications) ; technicien de maintenance aéronautique ; technicien de maintenance en instruments de bord d'aéronefs ; technicien détection et analyse des signaux électromagnétiques ; technicien exploitation systèmes acoustiques ; technicien supérieur atomicien de conduite de systèmes nucléaires de propul- sion navale

MCDONALD'S RENCONTRES EMPLOI HANDICAP H02 Restauration de type rapide

www.mcdonalds-recrute.fr

postes proposés équipier polyvalent en restauration

MGEN RENCONTRES EMPLOI HANDICAP H14 Autres assurances

www.mgen.fr

postes proposés téléconseiller

MISSION LOCALE BORDEAUX AVENIR JEUNES A03 Administration publique (tutelle) des activités économiques

www.missionlocalebordeaux.fr

InformatIons pratIques La MISSION LOCALE DE BORDEAUX propose aux jeunes bordelais de 16 à 25 ans, non scolarisés et sans qualification, un accompagnement dans la construction de leur projet professionnel dans la perspective d'accéder à l'emploi. La MISSION LOCALE propose une large offre de service dans un objectif d'insertion sociale et professionnelle. Elle dispose de toute l'information relative à l'offre de formation existante, et se trouve en lien permanent avec les centres de formation et les organismes financeurs.